Prix de thèse de la Fondation Anthony Mainguené-CIECST
La prochaine campagne de candidatures sera ouverte en janvier 2024.
Le prix de thèse de la Fondation Anthony Mainguené-CIECST a pour objectif de distinguer de jeunes chercheurs et chercheuses dont le sujet de thèse traite dans ses développements de l’éthique en santé au travail et dans les politiques de santé au travail, conformément à la ligne directrice de la CIECST. L’approche comparée du sujet peut aussi constituer un élément d’appréciation comme l’approche prospective, la proposition d’un projet, l’apport pratique et la vision portée par la thèse.
La sélection est effectuée en double aveugle par les membres du Comité scientifique ou le cas échéant par des personnalités extérieures qualifiées invitées à expertiser des travaux soumis.
Le prix est doté d’une enveloppe de 3 000 euros afin de constituer une aide à la publication d’un ouvrage, d’un article et/ou à la traduction d’un travail de recherche. La finalité du prix est de permettre au lauréat ou à la lauréate de valoriser ses travaux au plus haut niveau.
Lauréats du prix de thèse
2023
Jean-Paul Dautel
Jean-Paul Dautel est membre du Barreau du Québec depuis 2017, après avoir exercé, pendant une dizaine d’années, la profession de juriste puis d’avocat en France, dans le domaine du droit social. Il a réalisé un doctorat en droit en cotutelle à l’Université d’Ottawa et à l’Université Lyon 2 et a soutenu en décembre 2022 sa thèse dont le sujet porte sur la façon dont le droit français et le droit québécois organisent et participent à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs ayant un trouble de santé mentale. Après un postdoctorat en droit et en relations industrielles à l’Université d’Ottawa et à l’Université de Montréal (UdeM) en menant une recherche sur l’intervention syndicale dans la protection de la santé mentale des employé·es de grandes entreprises du secteur aérien, il occupe, depuis le 1er mai 2023, le poste de professeur en santé et sécurité au travail au département de relations industrielles de l’UQO. Outre sa formation juridique, Jean-Paul DAUTEL est diplômé en ergonomie francophone. Ses thèmes de recherche sont l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap « psychique », le retour au travail après une absence pour un trouble de santé mentale, les lésions professionnelles d’ordre psychologique, l’impact des organisations du travail sur la santé mentale des travailleur.euses et la participation des syndicats dans ces domaines.
2022
Julia Aubouin Bonnaventure
Julia Aubouin Bonnaventure a soutenu sa thèse de doctorat en juin 2021 à l’Université de Tours. Celle-ci a été réalisée sous la direction des Professeurs Evelyne Fouquereau et Séverine Chevalier et financée à l’aide d’une convention CIFRE par le cabinet AD Conseil et l’Association Nationale de la Recherche et de la Technologie. Julia est désormais ingénieure de recherche en psychologie du travail et des organisations au laboratoire Qualipsy de l’Université de Tours. Ses travaux portent sur l’étude des effets des pratiques organisationnelles sur la santé psychologique, les attitudes et les comportements des travailleurs.