Idasuzana Idris

Dr Idasuzana Idris est une chercheuse passionnée dont le parcours, allant de l’ingénierie à la psychologie, illustre un engagement de toute une vie à comprendre la dimension humaine du travail. Forte de plus de 23 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur et la fonction publique en Malaisie, elle a consacré sa carrière à la promotion du bien-être des employés, de la santé mentale et de la sécurité psychosociale.
Sa recherche doctorale à l’Université de Malaya explore les effets cachés de l’insécurité de l’emploi et de l’épuisement professionnel, offrant des solutions fondées sur des données probantes pour des milieux de travail plus sains et plus bienveillants. Défenseure des politiques publiques et collaboratrice internationale, elle continue d’inspirer le changement par le savoir et l’empathie.
« Je crois en la construction de systèmes où les personnes ne se contentent pas de survivre — mais s’épanouissent. »

Pauline Leveneur

May Loh

May Young Loh a obtenu son doctorat de Unviersity of South Australia en février 2023. Son projet de doctorat vise à mettre la théorie en pratique, en examinant les mécanismes de promotion d’un environnement de travail psychologiquement sain, en intégrant l’idée du climat de sécurité psychosociale (PSC) – un climat organisationnel pour la santé psychologique des travailleurs. Son doctorat et ses recherches proposent que le PSC soit l’ingrédient principal de la création d’une plateforme de stabilité dynamique, qui permet un fonctionnement efficace grâce à un niveau élevé de disponibilité des ressources, à des possibilités d’actions stables et à des signaux clairs sur la manière dont les facteurs et les défis externes, tels que l’économie mondiale et les pandémies, peuvent être gérés. Elle s’intéresse à la gestion des facteurs psychosociaux au travail et à la promotion de la santé et de la sécurité psychologiques par le biais d’interventions sur le lieu de travail, d’un climat de travail positif et d’une formation au leadership. Ses recherches portent principalement sur le Psychosocial Safety Climate (PSC), la conception des postes de travail et la santé et le bien-être au travail. Actuellement, May travaille en tant qu’associée de recherche au PSC Global Observatory, Center of Workplace Excellence, University of South Australia, où elle étudie les déterminants internationaux et nationaux des lieux de travail décents. En outre, elle travaille avec plusieurs organisations en tant que consultante universitaire externe en fournissant des suggestions et des recommandations pour leurs projets de développement du PSC.

Bárbara Torres García

Bárbara Torres García est chercheuse postdoctorale dans le domaine du droit du travail et de la sécurité sociale à l’Uuniversité de Saint-Jacques-de-Compostelle. Bárbara est membre du réseau de droit du travail « CIELO Laboral », dont elle est membre du comité exécutif. Ces dernières années, sa principale ligne de recherche a été la santé et la sécurité au travail des travailleurs dans le contexte de la numérisation, son sujet de thèse étant la prévention des risques professionnels dans le télétravail. Elle a également réalisé des études sur l’application en Espagne des instruments réglementaires de l’OIT, la formation professionnelle et la réglementation de l’utilisation du temps.

Jean-Paul Dautel

Jean-Paul Dautel est membre du Barreau du Québec depuis 2017, après avoir exercé, pendant une dizaine d’années, la profession de juriste puis d’avocat en France, dans le domaine du droit social. Il a réalisé un doctorat en droit en cotutelle à l’Université d’Ottawa et à l’Université Lyon 2 et a soutenu en décembre 2022 sa thèse dont le sujet porte sur la façon dont le droit français et le droit québécois organisent et participent à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs ayant un trouble de santé mentale. Après un postdoctorat en droit et en relations industrielles à l’Université d’Ottawa et à l’Université de Montréal (UdeM) en menant une recherche sur l’intervention syndicale dans la protection de la santé mentale des employé·es de grandes entreprises du secteur aérien, il occupe, depuis le 1er mai 2023, le poste de professeur en santé et sécurité au travail au département de relations industrielles de l’UQO. Outre sa formation juridique, Jean-Paul DAUTEL est diplômé en ergonomie francophone. Ses thèmes de recherche sont l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap « psychique », le retour au travail après une absence pour un trouble de santé mentale, les lésions professionnelles d’ordre psychologique, l’impact des organisations du travail sur la santé mentale des travailleur.euses et la participation des syndicats dans ces domaines.

Julia Aubouin Bonnaventure

Julia Aubouin Bonnaventure a soutenu sa thèse de doctorat en juin 2021 à l’Université de Tours. Celle-ci a été réalisée sous la direction des Professeurs Evelyne Fouquereau et Séverine Chevalier et financée à l’aide d’une convention CIFRE par le cabinet AD Conseil et l’Association Nationale de la Recherche et de la Technologie. Julia est désormais ingénieure de recherche en psychologie du travail et des organisations au laboratoire Qualipsy de l’Université de Tours. Ses travaux portent sur l’étude des effets des pratiques organisationnelles sur la santé psychologique, les attitudes et les comportements des travailleurs.