Premio de tesis Anthony Mainguené-Fundación-CIECST
La campaña 2023 está abierta. El plazo de presentación de candidaturas finaliza se pospuso el 2 de abril.
El objetivo del premio de tesis Anthony Mainguené-Fundación CIECST es distinguir a los jóvenes investigadores cuyo tema de tesis aborde en sus desarrollos la ética en la salud laboral y las políticas de salud laboral, de acuerdo con la directriz del CIECST. El enfoque comparativo del tema también puede ser un elemento de valoración, así como el enfoque prospectivo, la propuesta de un proyecto, la aportación práctica y la visión que lleva la tesis.
La selección se realiza a doble ciego por los miembros del Comité Científico o, en su caso, por personalidades externas cualificadas invitadas a evaluar los trabajos presentados.
El premio está dotado con 3.000 euros para ayudar a la publicación de un libro, un artículo y/o la traducción de un trabajo de investigación. El objetivo del premio es que el ganador pueda promocionar su trabajo al más alto nivel.
Ganadores y Ganadoras del premio de tesis
2023
Jean-Paul Dautel
Jean-Paul DAUDTEL es miembro del Colegio de Abogados de Quebec desde 2017, tras haber ejercido como jurista y luego como abogado en Francia durante unos diez años, en el ámbito del derecho laboral. Realizó un doctorado en derecho bajo la supervisión conjunta de la Universidad de Ottawa y la Universidad Lyon 2, y defendió su tesis en diciembre de 2022 sobre la forma en que el derecho francés y quebequense organizan y participan en la integración profesional y el mantenimiento del empleo de los trabajadores con trastornos de salud mental. Tras un posdoctorado en derecho y relaciones laborales en la Universidad de Ottawa y la Universidad de Montreal (UdeM), donde realizó investigaciones sobre la intervención sindical en la protección de la salud mental de los empleados de grandes empresas del sector aéreo, es profesor de salud y seguridad en el trabajo en el departamento de relaciones laborales de la Universidad de Quebec en Outaouais (UQO) desde el 1 de mayo de 2023. Además de su formación jurídica, Jean-Paul DAUTEL es diplomado en ergonomía francófona. Sus temas de investigación son la inserción profesional de las personas con discapacidad «psíquica», la reincorporación al trabajo tras una baja por un trastorno de salud mental, las lesiones profesionales de carácter psíquico, el impacto de las organizaciones del trabajo en la salud mental de los trabajadores y la participación de los sindicatos en estos ámbitos.
Tesis en Derecho titulada «Cómo el derecho francés y el derecho quebequense organizan y contribuyen a la inserción profesional y al mantenimiento en el empleo de los trabajadores con trastornos de salud mental», codirigida por la difunta Katherine Lippel, Denis Nadeau (Universidad de Ottawa) y Sylvaine Laulom (Universidad Lyon 2).
2022
Julia Aubouin Bonnaventure
Julia Aubouin Bonnaventure defendió su tesis doctoral en junio de 2021 en la Universidad de Tours (Francia). Se llevó a cabo bajo la supervisión de las profesoras Evelyne Fouquereau y Séverine Chevalier y se financió a través de un convenio CIFRE por la empresa AD Conseil y la Asociación Nacional de Investigación y Tecnología. En la actualidad, Julia es ingeniera de investigación en psicología del trabajo y de las organizaciones en el laboratorio Qualipsy de la Universidad de Tours. Su trabajo se centra en el estudio de los efectos de las prácticas organizativas en la salud psicológica, las actitudes y los comportamientos de los trabajadores.
Tesis en psicología titulada “Prácticas organizativas virtuosas (POV): de su conceptualización a su operacionalización y el estudio de su relación con el bienestar psicológico, las actitudes y los comportamientos de los trabajadores” bajo la dirección de Evelyne Fouquereau y Séverine Chevalier, Universidad de Tours, Laboratorio QualiPsy EE1901, tesis bajo acuerdo CIFRE con AD Conseil.