Nuestros asociados

 

La CIECST se beneficia de contar con numerosos asociados a los que agradecemos sinceramente. Nuestros diferentes apoyos no son solo institucionales, sino también financieros (COCT, DGT, Fundación Anthony Mainguené, DREETS Nouvelle-Aquitaine, Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine).

- Asociados internacionales:

  • La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) es la secretaría permanente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), su función es servir de sede para todas las actividades de la Organización, las cuales desarrolla bajo el control del Consejo de Administración y la autoridad del Director General;
  • El Instituto Sindical Europeo (ETUI) es el centro independiente de investigación y formación de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que, a su vez, agrupa a los sindicatos europeos en una única organización paraguas europea. El ETUI pone su experiencia – adquirida en particular a través de sus vínculos con universidades y redes académicas y de expertos – al servicio de los intereses de los trabajadores a nivel europeo y del fortalecimiento de la dimensión social de la Unión Europea;
  • La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) es la agencia de información de la Unión Europea sobre seguridad y salud en el trabajo. Contribuye al marco estratégico de la Unión Europea en materia de seguridad y salud en el trabajo;
  • La Red CIELO Laboral es la “Comunidad de Investigación y Estudios sobre el Trabajo y el Ámbito Profesional” en un marco geográfico que incluye América Latina y los países europeos directamente relacionados con ella (España, Portugal, Francia e Italia). El objetivo es fortalecer las tradiciones de colaboración personal y profesional entre países de ambos continentes que comparten lenguas, tradiciones y culturas comunes.

- Asociados nacionales:

  • El “Comité de orientación de las condiciones de trabajo” (COCT) pretende ser un foro de diálogo y cooperación entre todos los actores implicados en las políticas de salud laboral. Estas políticas se caracterizan por el gran número de actores implicados y, por tanto, requieren una fuerte coordinación para formar un sistema coherente;
  • La Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo (DGT) elabora, dirige y coordina la política laboral con el fin de mejorar las relaciones colectivas e individuales y las condiciones de trabajo en las empresas, así como la calidad y eficacia de la legislación que las regula;
  • La Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo (ANACT) tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo actuando sobre la organización del trabajo y las relaciones laborales. A partir de las lecciones aprendidas en los proyectos piloto que lleva a cabo con las empresas, diseña y difunde métodos y herramientas para los trabajadores, sus representantes y la dirección – pero también para todos los implicados en las empresas – con un objetivo compartido: conciliar la calidad de vida en el trabajo y los resultados económicos a largo plazo;
  • El Grupo de Estudio sobre el Trabajo y la Salud en el Trabajo (GIS-GESTES) es una red científica interdisciplinaria y dinámica sobre cuestiones de trabajo y salud laboral;
  • La Red de Universidades para la Educación Sanitaria (UNIRèS) se dedica a la formación y la investigación en el ámbito de la promoción de la salud, dentro y fuera de la escuela.

- Asociados regionales:

  • La Universidad de Burdeos es una gran universidad de investigación multidisciplinar, arraigada en su territorio y con influencia internacional;
  • El Consejo Regional de Nueva Aquitania es la asamblea deliberante que gestiona los asuntos de la Región de Nueva Aquitania. Es responsable, en particular, de la economía/empleo, la juventud, la planificación regional, la energía y la transición ecológica;
  • La DREETS Nouvelle-Aquitaine agrupa las sedes de las Direcciones Regionales de Empresa, Competencia, Consumo, Trabajo y Empleo. La división de Trabajo se encarga de orientar, coordinar y dirigir la acción de los agentes de control (Inspección de Trabajo) para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, prevenir los riesgos laborales, mejorar la salud laboral y las condiciones de trabajo, apoyar el diálogo social y el desarrollo de la representación del personal, y garantizar el seguimiento de las relaciones laborales individuales y colectivas;
  • ARACT Nouvelle-Aquitaine es un equipo multidisciplinar de 24 empleados que contribuyen a que las condiciones de trabajo y la calidad de vida en el trabajo sean considerados conjuntamente como factores de rendimiento para las organizaciones y los empleados (ergónomos, psicólogos del trabajo, sociólogos, etc.);
  • La Fundación Anthony Mainguené, bajo la tutela de la Fondation de France, promueve una conciencia ética responsable, prospectiva, innovadora y creativa, que garantiza los valores humanos, tanto individuales y profesionales como sociales;
  • L’Établi du travail Humain en Nouvelle-Aquitaine (ETHNA) es una asociación cuyo objetivo es crear y participar en espacios de intercambio en torno a las cuestiones de salud en el trabajo;
  • La Association Santé, Qualité et Travail (ASQT) es una asociación especializada en la calidad de vida en el trabajo.
  • Le Servicio de prevención y salud laboral de Corrèze-Dordogne est un servicio interempresarial para 13.400 empresas y 150.000 empleados y directivos, cuya misión principal es prevenir cualquier deterioro de la salud de los trabajadores debido a su trabajo. Contribuye a la consecución de los objetivos de salud pública para preservar, durante la vida laboral, un estado de salud compatible con el mantenimiento del empleo.
COCT
République française
Région Nouvelle Aquitaine
Fondation Anthony Mainguine
Institut du travail UB
GESTES
International Labour Organization
European Agency for Safety and Health at Work
ETUI
CIELO
UNIRES
Anact
DETS UB 1
DETS UB 2
Aract
ETHNA
ASQT
Service santé travail Corrèze-Dordogne