La Dra. Sandra Rubio es doctora en ciencias de la salud ocupacional, maestra en desarrollo humano y administradora. Es profesora e investigadora en salud en el trabajo, actualmente imparte clases en los posgrados de salud ocupacional y pregrado de administración. Ha publicado artículos relacionados con salario emocional, satisfacción y motivación laboral, fatores psicosociales en el trabajo, salud mental positiva ocupacional y trabajo digno intercultural.

Se ha desempeñado como gestora administrativa del Centro de Aislamiento Voluntario en la pandemia por COVID-19 en el estado de Jalisco, México. Participó en la implementación del Sistema Institucional de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la Universidad de Guadalajara, diseñó el Modelo de Capacitación para personas trabajadoras y es la responsable de la Coordinación para el Desarrollo del personal universitario de la Universidad de Guadalajara.

Forma parte de la Commission Ocupational Health y la Red de Investigación y práctica en liderazgo educativo, Interleader, es miembro del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores de México.

Hena Boukachabia es doctoranda de tercer curso de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en la Universidad Badji Mokhtar – Annaba (Argelia). Su tesis se trata de los mecanismos de atención a los trabajadores víctimas de violencia en las instituciones de servicios. Es licenciada en Psicología Social por la Universidad 8 Mai 1945 de Guelma, con una tesis titulada “La inteligencia emocional y su relación con la excelencia académica en estudiantes universitarios.” La Sra. Boukachabia trabajó como profesora suplente en el Departamento de Psicología y Logopedia de la Universidad Badji Mokhtar – Annaba durante el primer semestre del curso académico (2023/2024). Formadora en cálculo mental, posee varios certificados y cursos de formación.

La señora  Boukachabia publicó un artículo en una revista científica con investigadores argelinos titulado: “El impacto de las actividades económicas informales de los asentamientos ilegales en la ciudad argelina» en el marco de la 5ª conferencia internacional sobre ciudades y vivienda: “El problema de la expansión urbana y los asentamientos ilegales”, Université Batna 1, 20-21 de octubre de 2024, así como un artículo científico titulado: “Obstáculos a la atención psicológica y organizativa de los empleados víctimas de violencia en las escuelas argelinas, desde el punto de vista de los orientadores escolares”. También es autora del capítulo titulado “El papel de las campañas de sensibilización en la lucha contra la violencia laboral en Argelia” en un libro titulado “Los riesgos psicosociales: diagnóstico y tratamiento»” publicado por el Centre de veille pédagogique de la Universidad Mohamed Boudiaf de Msila en enero de 2025.

Más recientemente, ha contribuido en dos nuevas publicaciones: un capítulo titulado « L’importance de la prise en charge des travailleurs exposés à la violence dans les établissements hospitaliers algériens » en la obra « L’ergonomie hospitalière en Algérie (état des lieux et perspectives futures) », y un capítulo en una obra colectiva titulada « Les nouveaux médias : Lecture des principales caractéristiques et des approches théoriques majeures ».

Dr. Ursula Connolly es profesora en la School of Law de la University of Galway, Irlanda. Su investigación se centra en la aplicación de los principios del derecho de daños a los desafíos jurídicos contemporáneos, con especial énfasis en la responsabilidad por daños psíquicos, la responsabilidad por ilícitos en internet y la indemnización en materia de daños personales. Gran parte de su trabajo tiene un enfoque comparado, tomando como referencia los desarrollos en diversas jurisdicciones de common law. Ha publicado ampliamente sobre lesiones relacionadas con el estrés y la responsabilidad por suicidio, y contribuye al proyecto Common Core of European Private Law, en el que ha trabajado temas como la causalidad, los daños masivos y la compensación de daños.

La investigación de Ursula también ha explorado la intersección entre el derecho y la salud mental, estableciendo vínculos con el Health Service Executive (HSE) de Irlanda y organizando una conferencia nacional sobre derecho y salud mental. Ha realizado estancias de investigación como profesora visitante en la University of California, Berkeley, en la University of Otago (Nueva Zelanda) y en la University of Brescia (Italia). Además, ha contribuido a proyectos europeos sobre discriminación por motivos de discapacidad y derecho privado europeo. Ursula obtuvo el título de doctora (PhD) en la University of Bristol con una tesis sobre la regulación del acoso laboral en Irlanda.