Investigadores en estancias

 

La CIECST acoge a investigadores de diversas procedencias que deseen profundizar en sus trabajos sobre salud laboral o desarrollarlos. La Cátedra ofrece un marco de investigación que favorece los intercambios y las comparaciones entre culturas y disciplinas, y puede fomentar la colaboración entre investigadores y entre equipos de investigación. El objetivo es también conocer y dar a conocer los planteamientos de los investigadores internacionales, nacionales y de la región de Nueva Aquitania en los ámbitos de la salud laboral y la sensibilización sobre la ética.

Actualmente permaneciendo

Próximamente

Yukie Hihara

Universidad de Yamagata – Japon

Yukie Hihara est profesora de Derecho Laboral en la Universidad de Yamagata (desde 2022), actualmente es profesora en la Universidad de Yamagata (2022-presente). Es licenciada en Derecho (LL.B.) (2017) y juris doctor (J.D.) (2019, cum laude) por la Universidad de Tokio. Después haber sido investigadora asociada en la Universidad de Tokio (2019-2022). Sus principales líneas de investigación son sobre el derecho laboral y acoso en el lugar de trabajo. Recientemente ha publicado su tesis «Derecho con respecto al acoso sexual, al acoso discriminatorio y psicológico en el trabajo: un estudio de derecho comparado entre Francia, Canada y Japon (1)-(7)” en Hogaku Kyokai Zassi (“Revista de la Sociedad de Estudios Jurídicos”) 140(1), 140(3), 140(5), 140(7), 140(9), 140(11) (2023), 141(1-2) (2024) (en japonés).

18 – 22 de marzo 2024

Silvia Fernández Martínez

Universidad de Santiago de Compostela- España

Profesora Ayudante Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Santiago de Compostela. Ha sido Investigadora Postdoctoral en el Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Alcalá (marzo 2019-febrero 2021), con un contrato financiado en el marco del Programa de Atracción del Talento Investigador a Grupos de investigación de la Comunidad de Madrid, e Investigadora Senior en Fondazione ADAPT (Italia) (noviembre 2017-febrero 2019). Se doctoró en Derecho del Trabajo en la Universidad de Bérgamo (Italia) en 2018, con una tesis sobre el impacto de las enfermedades crónicas en el mercado de trabajo desde la perspectiva jurídica, para cuya realización obtuvo una Beca del Ministerio de Educación, Universidad e Investigación italiano de 3 años de duración. Silvia Fernández es también miembro del Comité Ejecutivo Técnico de la Comunidad CIELO Laboral (2015-actualidad) y de la Cátedra Prevención Cantabria (2022 – actualidad).

mayo – julio 2024

Emanuele Dagnino

Universidad de Módena y Reggio Emilia- Italia

Emanuele Dagnino es Investigador de Derecho del Trabajo en la Universidad de Módena y Reggio Emilia, donde anteriormente desempeñó las funciones de Asistente de Investigación y Asistente de Docencia.  Es Doctor en Formación del Capital Humano y Relaciones Laborales por la Universidad de Bérgamo y Máster en Derecho por la Universidad de Insubria (Como, Italia), ambos obtenidos con las máximas calificaciones y cum laude. Su tesis de máster ha sido galardonada con diversos premios nacionales.
Experto en Derecho laboral, sus investigaciones se centran en la transformación del trabajo y sus efectos sobre el Derecho laboral en sentido amplio, haciendo uso de un enfoque comparativo. Sus publicaciones abordan los distintos aspectos del Derecho del Trabajo, desde la regulación de la relación laboral y la normativa de salud y seguridad en el trabjo hasta la negociación colectiva y las relaciones laborales, pasando por la política del mercado de trabajo y la Seguridad Social.
Desde 2019 participa con una función de coordinación e investigación operativa en proyectos financiados con fondos públicos que abordan cuestiones relacionadas con la salud y la seguridad en el trabajo y con la integración social y laboral de los trabajadores afectados por enfermedades y dolencias. Actualmente participa en un proyecto de investigación titulado «LIVEABLE – Labour as a driver of sustainable development» en el que profundiza en las soluciones políticas adoptadas en diferentes ordenamientos jurídicos para hacer frente al crecimiento de las enfermedades crónicas en el mundo laboral.

junio – julio 2024

Olívia de Quintana Figueiredo Pasqualeto

 Fundação Getulio Vargas,  São Paulo- Brasil

Profesor de derecho del trabajo en la Facultad de derecho de la Fundação Getulio Vargas (São Paulo, Brasil). Investigadora senior del Centro de Educación e Investigación en Innovación e Investigadora Asociada de FGVCidades (Fundação Getúlio Vargas). Fue consultora externa de la Organización Internacional del Trabajo. Es doctora y máster en derecho del trabajo y de la Seguridad Social por la Facultad de derecho de la Universidad de São Paulo. Realizó una postdoctorado interna a la Universidad de São Paulo, financiada por el Consejo Nacional de Desarrollo Científico y Tecnológico de Brasil (CNPq). Tiene experiencia en el campo del derecho del trabajo, salud y seguridad en el trabajo, derecho internacional del trabajo y estudios jurídicos empíricos.

julio  2024

Estancias de investigación anteriores

Año 2022

  • 1 – 20 de julio 2022: Mirko Antino, Universidad de Complutense – España
  • 1 – 31 de octubre 2022 : Nadia Bouldi, Universidad de Lille – Francia
  • 19 – 21 de octubre 2022 : Michael Rioux, Universidad de Avignon – Francia

Año 2023

  • 13 -17 de marzo 2023: Peter Andersson, Universidad de Göteborg – Suecia
  • octubre – diciembre 2023 : David Lantarón Barquín, Universidad de Cantabria, Santander – España.