Investigadores en estancias
La CIECST acoge a investigadores de diversas procedencias que deseen profundizar en sus trabajos sobre salud laboral o desarrollarlos. La Cátedra ofrece un marco de investigación que favorece los intercambios y las comparaciones entre culturas y disciplinas, y puede fomentar la colaboración entre investigadores y entre equipos de investigación. El objetivo es también conocer y dar a conocer los planteamientos de los investigadores internacionales, nacionales y de la región de Nueva Aquitania en los ámbitos de la salud laboral y la sensibilización sobre la ética.
Actualmente permaneciendo
Próximamente

Peter Anderson
Universidad de Göteborg – Suede
Peter Anderson es Juris Doctor (Doctor en Derecho) y trabaja como profesor de derecho privado en la Universidad de Göteborg, Suecia. Se especializa en derecho de salud y seguridad ocupacional. Cubriendo temas como riesgos psicosociales, proporcionalidad y evaluación de riesgos, publicó dos libros y varios artículos en revistas científicas suecas e internacionales.
13 – 17 de marzo 2023

David Lantarón Barquín
Universidad de Cantabria, Santander – Espagne
El ex decano de la Facultad de Derecho, David Lantarón realiza trabajos de enseñanza e investigación en la Universidad de Cantabria (Santander, España), como un propietario completo de la ley laboral y de seguridad social. Obtuvo su doctorado en 2002 con una tesis recompensada que se centra en la solución no judicial para los conflictos laborales. También recibió el extraordinario premio en derecho de grado, así como el quinto premio «Alfredo Gorostegui Corpas Memorial» para estudiantes de derecho.
David Lantarón es el jefe del grupo de investigación «Ley y Protección Social de Trabajo» en la Universidad de Cantabrie. Continuó continuamente en varios proyectos de investigación de forma competitiva a nivel nacional, en el marco de los cuales investigó varias preguntas. A nivel europeo, colaboró como parte del programa Jean Monnet. También publicó más de 190 artículos que incluyen 7 monografías sobre la solución de conflicto no judicial (2003); Arbitraje sobre procedimientos de elecciones sindicales (1997, tres autores); Servicios de Salud Pública (2007); prevención de riesgos profesionales en la administración pública (2007); Agentes de empleadores en negociaciones colectivas sectoriales (2012); Trabajo decente y derechos laborales internacionales (2019); y tiempo de trabajo (2020, varios autores). Se debe publicar un nuevo trabajo, dedicado a las políticas de empleo, el trabajo remoto y los derechos digitales, en junio de 2022.
enero 2023
Investigadores anteriores
Año 2022
- 1 – 20 de julio 2022: Mirko Antino, Universidad de Complutense – España
- 1 – 31 de octubre 2022 : Nadia Bouldi, Universidad de Lille – Francia
- 19 – 21 de octubre 2022 : Michael Rioux, Universidad de Avignon – Francia