Investigadores en estancias

 

La CIECST acoge a investigadores de diversas procedencias que deseen profundizar en sus trabajos sobre salud laboral o desarrollarlos. La Cátedra ofrece un marco de investigación que favorece los intercambios y las comparaciones entre culturas y disciplinas, y puede fomentar la colaboración entre investigadores y entre equipos de investigación. El objetivo es también conocer y dar a conocer los planteamientos de los investigadores internacionales, nacionales y de la región de Nueva Aquitania en los ámbitos de la salud laboral y la sensibilización sobre la ética.

Actualmente permaneciendo

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Nadia Bouldi

Université de Lille – France

Nadia Bouldi tiene un doctorado en derecho y ergonomía. Su interés está en la ley de prevención en salud y diálogo social, con el desafío de responder a las demandas y necesidades de las empresas, ramos, así como de la sociedad, y con miras a la acción en el campo para el desarrollo de las personas, grupos y organizaciones Es en este contexto que se interesa por el análisis jurídico desglosado a la luz del trabajo real.

Tras una primera actividad en el mundo de la ingeniería del diseño con un enfoque tecnocéntrico, su enfoque de las situaciones de trabajo evolucionó hacia un enfoque antropocéntrico, gracias a la obtención de dos Másteres profesionales y de investigación en ergonomía en el CNAM de París, cuna de la ergonomía en Francia. . Ergonomista en Pôle Santé Travail Métropole Nord (PST), participa con actores de salud ocupacional en el apoyo a empresas en Hauts de France en la transformación y diseño de organizaciones. Este apoyo se enmarca en el proyecto de servicio del PST que implementa el PRST 4. También se fundamenta en los principios generales de prevención y evaluación de riesgos consagrados en el Código del Trabajo (Art. L4121-1 y L4121-2) .

Fue paralelamente y en conexión con su trabajo como ergonomista que se interesó por el derecho laboral, dentro del equipo de L’EREDS  adscrito al CRDP en la Facultad de Derecho de Lille, lo que culminó con el desarrollo de una thèse de doctorat defendida en marzo 2022. El título de este último es: “El derecho de la prevención a la luz de las ciencias del trabajo. Ley y regulación del trabajo real”, siendo la regulación una noción operativa que traduce el principio de adaptar el trabajo a los humanos a una escala real, e integra una visión desarrollista de la salud, tal como esta es, en última instancia, definida por la OMS.

1 – 31 octobre 2022

Próximamente

Photo Michael RIOUX

Michael RIOUX

Université d’Avignon – France

Michael RIOUX es doctor en derecho público, autor de una tesis sobre enfermedades multifactoriales en el servicio público. Ha escrito doce artículos centrados principalmente en las enfermedades profesionales, pero también en el derecho constitucional estadounidense, el derecho de planificación y el derecho de contratación pública.

Enseñó como ATER en la Universidad de las Indias Occidentales y luego como profesor contratado en la Universidad de Guyana. Actualmente es profesor contratado en la Universidad de Avignon y miembro del Laboratorio de Bienes, Normas y Contratos (EA 3788) y de la unidad de investigación MINEA (EA 7485).

19 – 21 octobre 2022

Peter Anderson

Université de Göteborg – Suede

Peter Anderson es Juris Doctor (Doctor en Derecho) y trabaja como profesor de derecho privado en la Universidad de Göteborg, Suecia. Se especializa en derecho de salud y seguridad ocupacional. Cubriendo temas como riesgos psicosociales, proporcionalidad y evaluación de riesgos, publicó dos libros y varios artículos en revistas científicas suecas e internacionales.

23 – 29 octobre 2022

David Lantarón Barquín

Université de Cantabria, Santander – Espagne

El ex decano de la Facultad de Derecho, David Lantarón realiza trabajos de enseñanza e investigación en la Universidad de Cantabria (Santander, España), como un propietario completo de la ley laboral y de seguridad social. Obtuvo su doctorado en 2002 con una tesis recompensada que se centra en la solución no judicial para los conflictos laborales. También recibió el extraordinario premio en derecho de grado, así como el quinto premio «Alfredo Gorostegui Corpas Memorial» para estudiantes de derecho.

David Lantarón es el jefe del grupo de investigación «Ley y Protección Social de Trabajo» en la Universidad de Cantabrie. Continuó continuamente en varios proyectos de investigación de forma competitiva a nivel nacional, en el marco de los cuales investigó varias preguntas. A nivel europeo, colaboró ​​como parte del programa Jean Monnet. También publicó más de 190 artículos que incluyen 7 monografías sobre la solución de conflicto no judicial (2003); Arbitraje sobre procedimientos de elecciones sindicales (1997, tres autores); Servicios de Salud Pública (2007); prevención de riesgos profesionales en la administración pública (2007); Agentes de empleadores en negociaciones colectivas sectoriales (2012); Trabajo decente y derechos laborales internacionales (2019); y tiempo de trabajo (2020, varios autores). Se debe publicar un nuevo trabajo, dedicado a las políticas de empleo, el trabajo remoto y los derechos digitales, en junio de 2022.

enero 2023

Investigadores anteriores

Año 2022

  • 23-29 de octubre 2022: Peter Anderson, Universidad de Göteborg – Secia
  • 19-21 de octubre 2022: Michael RIOUX, Universitad de Avignon – Francia
  • 1 – 20 de julio 2022: Mirko Antino, Universidad de Complutense – España