Webinaire

18 MAI 2022 : 09h30 – 11h30

Travailler sur la perception et la représentation des normes juridiques par les acteurs du travail et les acteurs socio-économiques est ici un enjeu crucial. Autrement dit, il ne s’agit pas d’appréhender le droit de la santé et de sécurité au travail comme un fardeau, mais au contraire de se positionner dans une approche éthique qui permette de comprendre que la santé au travail est un vecteur de bien-être et de performance. L’approche devrait favoriser la prévention collective et non pas additionner les mesures individuelles de prévention, tout en interrogeant la responsabilité de chacun au sein d’un collectif de travail. Il est donc nécessaire d’impliquer tous les acteurs, avec un engagement particulier des partenaires sociaux dans le développement des politiques de santé au travail au niveau international, national, des branches et de l’entreprise. La voix des travailleurs et la voix des employeurs doivent être entendues au regard d’un défi qui leur est commun : la prévention des accidents et des maladies professionnelles. Cet objectif ne pourra atteint sans l’implication de la médecine du travail. L’approche pluridisciplinaire de la santé au travail, ainsi que le développement de politiques pour maintenir les travailleurs au travail et adapter le travail à l’homme font de la médecine du travail la clé de voûte des politiques de santé au travail. Elle est nécessaire pour épauler les partenaires sociaux et développer un contexte propice au développement d’un travail durable et respectueux des droits fondamentaux.

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