Café citoyen

15th NOVIEMBRE 2022: 18:00 – 20:00 / Book & Coffee, Bordeaux

Tras nuestra investigación en ciencias de la gestión sobre los determinantes organizativos del agotamiento, nuestro objetivo era pasar a trabajar sobre los determinantes de la salud mental positiva. Este trabajo en espejo nos permitió validar la pertinencia de un enfoque de la GCT. Este enfoque es a la vez evidente en términos de prevención primaria de los riesgos psicosociales y proactivo en términos de promoción de la salud en el trabajo. Nuestros resultados ponen de manifiesto el papel crucial del N+1 en la salud mental de sus equipos en el trabajo. Más allá de la organización general de las estructuras y de los acuerdos de GCT, es efectivamente el responsable N+1 quien debe adoptar este enfoque. Pero hay que darle los medios para hacerlo…

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