Peter Anderson est Juris Doctor (Docteur en droit) et travaille comme Maître de conférences en droit privé à l’Université de Göteborg, en Suède. Il est spécialisé dans le droit de la santé et de la sécurité au travail. Couvrant des sujets tels que les risques psychosociaux, la proportionnalité et l’évaluation des risques, il a publié deux livres et plusieurs articles dans des revues scientifiques suédoises et internationales.

Ancien doyen de la faculté de droit, David Lantarón effectue les travaux d’enseignement et de recherches à l’Universidad de Cantabria (Santander, Espagne), en tant que professeur titulaire de droit du travail et de la sécurité sociale. Il a obtenu son doctorat en 2002 avec une thèse récompensée qui porte sur la solution non judiciaire des conflits du travail. Il a également reçu le prix du grade extraordinaire en droit ainsi que le cinquième prix « Alfredo Gorostegui Corpas Memorial » pour les étudiants en droit.

David Lantarón est le responsable du groupe de recherche « Droit du travail et protection sociale » de l’Université de Cantabrie. Il a participé de manière continue à plusieurs projets de recherche sur une base compétitive au niveau national, dans le cadre desquels il a enquêté sur plusieurs questions. Au niveau européenne, il a collaboré dans le cadre du programme Jean Monnet. Il a également publié plus de 190 articles dont 7 monographies sur la solution non judiciaire des conflits (2003); l’arbitrage sur les procédures d’élections syndicales (1997, trois auteurs); les services de santé publique (2007) ; la prévention des risques professionnels dans l’administration publique (2007); les agents des employeurs dans les négociations collectives sectorielles (2012); le travail décent et la protection internationale des droits du travail (2019); et le temps de travail (2020, plusieurs auteurs). Un nouvel ouvrage, consacré aux politiques de l’emploi, au travail à distance et aux droits numériques, devrait être publié en juin 2022.