Café citoyen

15 NOVEMBRE 2022 : 18h00 – 20h00 / Book & Coffee, Bordeaux

A la suite de nos travaux de recherche en sciences de gestion sur les déterminants organisationnels du burn-out, notre objectif était de basculer sur un travail explorant les déterminants de la santé mentale positive. Ce travail miroir nous a permis de valider la pertinence d’une démarche QVT. Cette démarche s’inscrit à la fois comme une évidence en termes de prévention primaire des risques psycho-sociaux, mais aussi de manière pro active en termes de promotion de la santé au travail. Nos résultats mettent en avant le rôle crucial du N+1 dans dans la santé mentale de ses équipes au travail. Au delà de l’organisation générale des structures et des accords QVT, c’est bien le Manager N+1 qui doit porter cette démarche. Encore faudra-t-il lui en donner les moyens…

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