El objetivo principal de la CIECST es situar el tema de la salud laboral en el contexto de la comparación y la colaboración internacional más allá de los eventos organizados a tal efecto, que se limitan a un periodo de tiempo muy corto. El objetivo es ofrecer un marco de investigación e intercambio para que investigadores y actores de diferentes ámbitos nacionales, culturales y disciplinarios se tomen el tiempo de trabajar juntos.

Una incubadora de proyectos de investigación, publicaciones y conocimientos internacionales y multidisciplinares.

Reunir en un mismo lugar a investigadores, agentes y partes interesadas en torno a los problemas de salud laboral debería dar lugar a proyectos de colaboración. Estos encuentros y debates pueden favorecer las comparaciones y las asociaciones para las publicaciones científicas (entre investigadores de diferentes disciplinas y/o entre investigadores de diferentes nacionalidades), pero también para las respuestas a las convocatorias nacionales, europeas e internacionales de proyectos de investigación.

La recepción de investigadores de diversas disciplinas y nacionalidades es una oportunidad para solicitar conocimientos sobre temas específicos que se publicarán en el sitio en forma de documentos de trabajo y de posición, pero también para hacer posible un espacio de intercambio entre investigadores y actores.

El espíritu del CIECST es crear las condiciones para los intercambios teóricos y prácticos de alto nivel sobre cuestiones de salud laboral con el fin de hacer avanzar la investigación y la sociedad sobre estas cuestiones.

Ante el creciente reconocimiento de los problemas de salud laboral, diversas disciplinas se han ocupado del tema (derecho, psicología del trabajo, psicología de la salud, ergonomía, medicina del trabajo, ciencias de la gestión, ciencias de la información y la comunicación, salud, seguridad y medio ambiente, sociología del trabajo, ciencias políticas, epidemiología, economía, ciencias de la educación, etc.). El estado actual de la investigación muestra una multiplicidad de producciones científicas sobre el tema, cuyos resultados son hoy en día objeto de una fertilización cruzada interdisciplinaria, ya que estos diferentes enfoques son complementarios. Si la interdisciplinariedad no puede decretarse, es en cambio una consecuencia en la conducción de las reflexiones que se llevan a cabo, que pueden conducir a un pensamiento original, rico e integrado que no habría sido posible con un enfoque monodisciplinar y el desarrollo de la investigación en silos. Las reflexiones realizadas se confrontarán también con el trabajo y los actores socioeconómicos invitados a debatir e intercambiar con el objetivo de intercambiar perspectivas y enriquecerse mutuamente.

La consideración de las cuestiones de salud laboral está estimulada por el propósito de alcanzar un objetivo de rendimiento global, colectivo y organizativo que requiere un contenido y un enriquecimiento de los conocimientos para comprender mejor el sistema en el que evolucionamos. Además, los costes financieros asociados, aunque subestimados, son importantes, tanto para la comunidad económica como para la sociedad. La diversidad de los campos y ámbitos afectados, su estrecha interrelación y la necesidad de establecer un diálogo entre ellos se manifiestan claramente en el ámbito de los factores de riesgo (características del trabajo) y sus repercusiones (síntomas individuales, disfunciones organizativas). Las políticas de salud laboral y prevención de riesgos se están convirtiendo en indicadores del bienestar y la eficacia de las políticas sociales que operan en un entorno complejo.

Un enfoque ético de la salud laboral justifica la acción de los actores del mundo laboral y socioeconómico, pero también su compromiso a nivel individual y colectivo. La toma de conciencia de las cuestiones relativas a la ética lleva a los actores económicos y políticos actuales y futuros a comprender mejor el mundo del trabajo en el que se desenvolverán dando sentido a sus decisiones y responsabilidades.

A partir de las reflexiones realizadas, el objetivo es proporcionar los materiales necesarios para la investigación, para los actores del mundo del trabajo, para el legislador y para las autoridades competentes para mejorar la salud en el trabajo gracias a una mejor comprensión de las nociones y conceptos, de la evolución del trabajo y de lo que está en juego. El objetivo es ampliar la visión, las bases y los límites para considerar una nueva ética de la prevención, las organizaciones del trabajo y las lógicas económicas que integren la salud de los trabajadores en su construcción y aplicación.

El cruce de intercambios con los actores del mundo socioeconómico y laboral es esencial en materia de salud laboral. Los intercambios de conocimientos, perspectivas y tipos de prácticas enriquecen considerablemente las reflexiones e investigaciones realizadas en el seno del CIECST. Así, se invita a los actores y partes interesadas a venir a intercambiar directamente con los investigadores durante las visitas de investigación y en los eventos organizados por la Cátedra. Esta fertilización cruzada se enriquece mutuamente y permite que los debates avancen, que se culturicen mutuamente recurriendo a otras o nuevas perspectivas en materia de salud y seguridad en el trabajo para enriquecer las prácticas, así como para aportar realidad a la investigación.

El CIECST organiza varios eventos de diferentes dimensiones

• Conferencia internacional anual con publicación de las actas 

Cada año se organiza un coloquio internacional sobre un tema de actualidad en materia de salud y seguridad en el trabajo. Con una duración de uno o dos días, el objetivo es siempre favorecer los intercambios y los encuentros entre científicos, pero también con los agentes del mundo socioeconómico y laboral.
Se invita a participar a los investigadores en visita de investigación, a los investigadores del campus de Burdeos y a los investigadores externos invitados (intervenciones y talleres). Los debates se celebran en francés e inglés. El objetivo es también publicar regularmente trabajos en forma de artículos en revistas científicas, obras colectivas o documentos de trabajo y de posición.

• Seminarios de investigación

El funcionamiento del CIECST está marcado por la organización de seminarios de investigación resultantes de los proyectos de investigación asociados o a petición de un miembro del equipo, a los que se invitará a investigadores invitados, a jóvenes investigadores y a investigadores confirmados de los Centros de Inverstigación del campus de Burdeos (los que son socios del proyecto y más allá, es decir, todos los que se interesan por el tema tratado). También podrán participar los actores y partes interesadas que lo soliciten.
El ponente es una personalidad científica elegida entre los investigadores alojados, pero también invitada de fuera en función del tema elegido y de las necesidades de formación de los equipos que participan en el proyecto en el campus de Burdeos. Se puede organizar la traducción simultánea si se solicita.

• Eventos ciudadanos 

El vínculo con los agentes socioeconómicos y laborales es esencial, pero el vínculo con la sociedad y sus ciudadanos es igual de importante. Por ello, y para crear este vínculo, se organizan Cafés Ciudadanos (“cafés-citoyen”) y Conferencias Ciudadanas (“Conférences citoyennes”) sobre temas tratados por la CIECST. El ponente invitado será un investigador de una residencia de investigación y un miembro de los laboratorios asociados al proyecto. También están en la agenda las asociaciones para organizar debates en torno a obras de teatro o festivales de cine.